美容健康商品効果、感想レビュー

学校卒業後はとりあえず学校で学んだということで就職しやすい介護、福祉の仕事につく人が多いです。しかし、三年以内の離職率はとても多いです。理由としては学校で学んだことよりハードな現場についていけないからです。

もう一点は給与が低いからです。新卒では実家から通う人が多いですが、就職して3、4年すると恋人と同棲をする人や、結婚を考える人が多くなります。

そうすると仕事は好きだけど、現実問題として仕事を続けることが難しくなってきます。一方で主婦が子育てを終えてヘルパーの資格をとって就職しているケースもあります。

どちらも悪い人材ではありませんが、福祉を看護と同等の立場にするには専門性が低くなると思います。介護も看護と同等になるには、給与水準を上げるべきです。

まずは給与です。男性が家族を養えない給与なので辞めざる得ません。せっかく、学校を卒業し就職し経験を積んでも現実的なことで仕事を続けることができないのです。

他の業界では働き盛りですが福祉では結婚したら辞めるしかないのです。業界の専門性を高めるには安定した継続的な雇用は必要です。それが出来ていない業界なのでいつまでたっても専門性が低く、給与も低いと思います。給与が低いので新しい人材が入っても、少し慣れ始めたときには辞めたい気持ちが湧いてくるのです。

保育系の仕事の人手も足りていないのと同様に、労働量と賃金が比例していないから慢性的な人手不足になると思いました。特に介護となると、高齢者の方々の排便などサポートといった、あまり人がやりたがらない仕事が多いです。他にも感情の起伏が激しい人をなだめたり、徘徊してしまう老人を寝ずに探すなど、体力がないとやっていけない仕事であると言えるでしょう。

そんな中で今この日本は少子化がどんどん進行しています。体力がある若者がどんどん減っているのです。体力がある人はきっと、介護派遣デメリットとしか感じられないでしょうね。